Regler ved kreativt arbejde

 I kreativt arbejde arbejder man dybt nede i sin personlighed, det er derfor meget vigtigt,

aldrig at kritiserer nogen når man er i gang med sin kreative process. Det er meget vigtigt
at der er en anerkendende ånd i gruppen når i ideudvikler

Der er derfor en række regler

  1. Ingen må kritiserer en andens ide.
  2. Aldrig “nej men” / Altid “ja og” og “man kan også”
  3. Opfordre hinanden til vilde ideer — Uden vilde ideer er det svært at lave noget epokegørende
  4. Jo flere ideer jo bedre, jo flere ideer i får jo mindre skal i tænke, jo mere spontant, jo vildere.
  5. I må ikke udvælge ideer under en Brainstorm. Hvis i begynder at udvælge ideer mens i er igang, virker det som kritik

Fokus

Fordi man ikke må kritisere hinanden under en brainstorm, er det meget vigtigt at have et skarpt fokus.
Det der skal være fokus på, er aftaler man har lavet om brainstormen, før man går igang med sin brainstorm!

Der kan være situationer, hvor man kan have glæde af, at udfører en brainstorm uden at have et fælles fokus, det vil være meget tidligt i forløbet, og resultaterne af brainstormen kan anvendes senere i en associations brainstorm.

Fokus kan skabes gennem Fokusspørgsmål

  1. Hvad er vores forslag til problemstillinger i projektet “on the move” (Ved udlevering af projekt)
  2. Hvordan skaffes rent drikkevand, steder hvor grundvand ikke er til stede? (efter problemstillingen er fundet)
  3. Hvordan skaber vi en funktion der kan hæve vand fra et niveau til et andet (start produktudvikling)
  4. Hvordan overfladebehandler vi vores jern når det konstant er i kontakt med vand (midt i produktudviklingen)
  5. Hvordan sænker vi vores energiforbrug (Efter miljøvurdering / Produktmodning)

Hvor længe varer en brainstorm

En brainstorm skal vare så kort som muligt, men længe nok til i kan få produceret rigtig mange ideer. Hvis i er gode kan hver mand i gruppen skabe 10 ideer pr. minut, så vil en gruppe på 3 mand kunne skabe 300 ideer på 10 minutter,
lidt vildt ikke!